Liderança feminina

o desafio da mulher frente à administração em empresa privada de Macapá - AP

Resumo

Ao observar as constantes transformações pelas quais a sociedade atual vem passando no que diz respeito ao novo cenário do mercado de trabalho, nota-se a ascensão feminina, que não só está ganhando espaço em funções, que antes eram executadas apenas por homens, como também passa a alcançar cargos cada vez mais altos nas empresas de diferentes setores, assim, objetivou-se, por meio deste trabalho, analisar o papel das mulheres no primeiro escalão da hierarquia administrativa de empresa privada de Macapá – AP. Para a realização deste estudo, lançaram-se mão da Pesquisa Bibliográfica e Pesquisa de Campo, ferramentas cruciais para a coleta de dados que ocorreu mediante aplicação de questionários com perguntas abertas e fechadas contendo nove (9) perguntas aos funcionários entrevistados e outro questionário contendo seis (6) perguntas abertas para a liderança da empresa: Talento Outdoor, localizada na BR 156, Loteamento Açaí, nº 461, Macapá - AP. Os dados foram tratados de forma interpretativa em razão da abordagem Qualitativa e foram criados dois gráficos com base na abordagem Quantitativa. Por meio das informações obtidas foi possível compreender melhor como a sociedade enxerga o papel da mulher em cargo de liderança, do mesmo modo que foram observados os pontos positivos e negativos de uma liderança feminina conforme o olhar dos liderados e da própria gestora.